Руководителям, которые незаконно увольняют работников во время карантина, грозит штраф до 51 тыс. грн или исправительные работы в лучшем случае.
Об этом заявил заместитель председателя Нацполиции — начальник Главного следственного управления Максим Цуцкиридзе.
По его словам, в случае незаконного увольнения работники могут обращаться на 102 или писать заявление в полицию по статье 172 УК «Грубое нарушение законодательства о труде». Эта статья предусматривает наказание в виде:
штрафа от 2000 до 3000 н.н.м.д.г. (34000 — 51000 гривен)
или лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет,
или исправительные работы на срок до двух лет.
Заместитель председателя Нацполиции также напомнил о статье 173 УК «Грубое нарушение соглашения о труде».
«Когда человека принимают на работу и заключают договор между ним и работодателем, прописаны определенные условия. Работодатели не могут их ухудшать под предлогом карантина, иначе им придется отвечать за такие действия. Пока о таких случаях я не слышал, все с пониманием подходят к ситуации» , — рассказал Максим Цуцкиридзе.
Заместитель председателя Нацполиции заверил, что правоохранители будут оперативно реагировать на нарушения трудового законодательства и привлекать нарушителей к уголовной видповидальности.
Все самое интересное в нашем блоге НОВОСТИ .
Вас также может заинтересовать:
- стоимость бухгалтерских услуг в Николаеве,
- бухгалтерский аутсорсинг в Николаеве,
- бухгалтерское сопровождение Николаев,
- регистрация фирм в Николаеве,
- закрытие ФОП в Николаеве,
- услуги бухгалтера удаленно.